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𝐀𝐔𝐓𝐎𝐁𝐔𝐒 𝐀 𝐅𝐔𝐎𝐂𝐎,
𝐒𝐄𝐓𝐀 𝐒𝐈𝐀 𝐓𝐑𝐀𝐒𝐏𝐀𝐑𝐄𝐍𝐓𝐄
“𝐕𝐈𝐀𝐆𝐆𝐈𝐀𝐌𝐎 𝐈𝐍 𝐒𝐈𝐂𝐔𝐑𝐄𝐙𝐙𝐀 𝐎 𝐍𝐎?”
“Un altro autobus Seta andato a fuoco, l’ultimo di una lunga serie inaccettabile per una grande città come Reggio Emilia che nel trasporto pubblico locale dovrebbe avere un suo punto di forza. E invece: corse tagliate nei mesi scorsi, personale massacrato coi turni impossibili e corriere che vanno a fuoco. 𝐂𝐚𝐫𝐚 𝐒𝐞𝐭𝐚, 𝐨𝐫𝐚 𝐝𝐞𝐯𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚, 𝐧𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧 𝐢 𝐬𝐢𝐥𝐞𝐧𝐳𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐟𝐚𝐫 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐭𝐭𝐚𝐭𝐚”.
Così Fit-Cisl Reggio Emilia, per bocca di Francesco Fusco che Seta la conosce benissimo come sindacalista (è coordinatore del settore Tpl) e come autista, stamane ha commentato sulla stampa il nuovo e grave incendio su un autobus di linea: a Correggio un mezzo di 18 metri ieri è stato devastato dalle fiamme poco dopo la discesa degli studenti che trasportava.
𝐔𝐍 𝐀𝐔𝐓𝐎𝐁𝐔𝐒 𝐓𝐑𝐎𝐏𝐏𝐎 𝐕𝐄𝐂𝐂𝐇𝐈𝐎
“Ancora un rogo, 𝐚𝐧𝐜𝐨𝐫𝐚 𝐮𝐧 𝐦𝐞𝐳𝐳𝐨 𝐭𝐫𝐨𝐩𝐩𝐨 𝐯𝐞𝐜𝐜𝐡𝐢𝐨 𝐜𝐨𝐢𝐧𝐯𝐨𝐥𝐭𝐨. Parliamo di uno snodato della serie blu, acquisito alla flotta di Seta Reggio già usato. Da quello che abbiamo potuto ricostruire, l’incendio è partito nel lato posteriore ma non dalla zona motore. I tecnici Seta in queste ore stanno parlando di rogo dovuto a cause elettriche – prosegue il sindacalista –. 𝐃𝐨𝐛𝐛𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐝𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐠𝐫𝐚𝐳𝐢𝐞 𝐞𝐧𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐚𝐥𝐥’𝐚𝐮𝐭𝐢𝐬𝐭𝐚, che ha messo in sicurezza i ragazzi che ancora erano nei pressi del mezzo, ha tentato di spegnere l’incendio con l’estintore di bordo e ha chiamato i soccorsi. Casomai servisse una prova, 𝐞𝐜𝐜𝐨 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐦𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐯𝐞𝐫𝐨 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐢𝐦𝐨𝐧𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐒𝐞𝐭𝐚: 𝐢 𝐬𝐮𝐨𝐢 𝐚𝐮𝐭𝐢𝐬𝐭𝐢”.
𝐒𝐄𝐓𝐀 𝐏𝐔𝐁𝐁𝐋𝐈𝐂𝐇𝐈 𝐔𝐍 𝐑𝐄𝐏𝐎𝐑𝐓
𝐒𝐔𝐋𝐋𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐙𝐈𝐎𝐍𝐈 𝐃𝐄𝐈 𝐌𝐄𝐙𝐙𝐈
Il sindacalista Fit Cisl incalza: senza dubbio ci possono essere le fatalità, ma la serie di mezzi bruciati a Reggio Emilia anche solo negli ultimi 3-4 anni è impressionante.
“La nostra flotta ha ancora troppi autobus vecchi e ricordo a tutti il 𝐩𝐚𝐧𝐝𝐞𝐦𝐨𝐧𝐢𝐨 𝐝𝐞𝐢 𝐦𝐞𝐳𝐳𝐢 𝐚 𝐠𝐩𝐥, 𝐜𝐡𝐞 𝐚𝐧𝐝𝐚𝐯𝐚𝐧𝐨 𝐚 𝐟𝐮𝐨𝐜𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐚 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐬𝐮𝐫𝐫𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐨𝐭𝐨𝐫𝐞 – spiega Fusco –. Non diremo che poteva esserci una strage, non tocca a noi perché c’è una Procura della Repubblica che, confidiamo, farà i suoi accertamenti presto e bene. 𝐅𝐢𝐭 𝐂𝐢𝐬𝐥 𝐜𝐡𝐢𝐞𝐝𝐞 𝐚 𝐒𝐞𝐭𝐚, 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐜𝐞, 𝐝𝐢 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐢 𝐫𝐞𝐠𝐠𝐢𝐚𝐧𝐢:
‼️ pubblichi l’elenco dei suoi mezzi
‼️ dica quanti km hanno nel cofano
‼️ dica quanto investe sulla manutenzione
‼️ dica come intende eliminare gli autobus più vetusti.
😡 L’azienda dimostri che chi paga un biglietto può viaggiare in sicurezza. 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐒𝐞𝐭𝐚 𝐬𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞 𝐮𝐧 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐳𝐢𝐨 𝐩𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐨 𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐨𝐥𝐚 ‘𝐩𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐨’ 𝐝𝐞𝐯𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐛𝐚𝐜𝐢𝐚𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧 ‘𝐭𝐫𝐚𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚’”.
𝐏𝐑𝐎𝐓𝐄𝐆𝐆𝐄𝐑𝐄 𝐋𝐀 𝐒𝐈𝐂𝐔𝐑𝐄𝐙𝐙𝐀
Dica Seta se 𝐞̀ 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐮𝐧 𝐚𝐮𝐭𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐦𝐚𝐜𝐢𝐧𝐚𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐠𝐥𝐢 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐫𝐢 𝐝𝐞𝐛𝐛𝐚 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐨𝐠𝐧𝐢 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐨 𝐩𝐨𝐭𝐫𝐞𝐛𝐛𝐞 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐩𝐨𝐦𝐩𝐢𝐞𝐫𝐞. La questione della sicurezza sul lavoro è una grande battaglia del nostro sindacato, deve essere strategica anche per l’Azienda”.
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SERVE UN PATTO PER LA CRESCITA 🇮🇹
"Non servono nuove leggi calate dall’alto. Per far crescere il paese bisognerebbe costruire le condizioni di un patto tra governo e parti sociali con l’obiettivo di aumentare salari e produttività, ridurre fortemente la tassazione su lavoro e pensioni, rinnovare tutti i contratti, favorire gli investimenti pubblici e privati, velocizzare l’attuazione del Pnrr, investire molto di piu’ su capitale umano, formazione delle nuove competenze, innovazione, sanita’, scuola”.“Dall’Istat oggi una fotografia impietosa di un paese con una crescita economica ancora insufficiente e non omogenea, che taglia fuori larghe fasce di popolazione, con un persistente squilibrio territoriale tra Nord e Sud ed una bassa natalità. Non servono nuove leggi calate dall’alto. Per far crescere il paese bisognerebbe costruire le condizioni di un patto tra governo e parti sociali con l’obiettivo di aumentare salari e produttività, ridurre fortemente la tassazione su lavoro e pensioni, rinnovare tutti i contratti, favorire gli investimenti pubblici e privati, velocizzare l’attuazione del Pnrr, investire molto di piu’ su capitale umano, formazione delle nuove competenze, innovazione, sanita’, scuola”’. E’ quanto sottolinea sui social il segretario generale della Cisl Luigi Sbarra.
“Un patto che dovrebbe partire da un grande accordo nazionale sul tema salute e sicurezza con un potente investimento oltre che sulle verifiche e controlli anche e sopratutto sulla prevenzione e formazione nei luoghi di lavoro e nella scuola. La politica dovrebbe favorire responsabilmente ed unitariamente le condizioni di una rinnovata concertazione per il bene del paese e dei piu’ deboli”.
POLO DELLA MODA,
CISL PROMUOVE L’OPERAZIONE
“REGGIO PUO’ RIVOLUZIONARE LA LOGISTICA,
IL COMUNE APRA IL CANTIERE”
“𝐋’𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐌𝐚𝐱 𝐌𝐚𝐫𝐚 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐱 𝐅𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐑𝐞𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐥’𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐚 ‘𝐬𝐮𝐬𝐬𝐢𝐝𝐢𝐚𝐫𝐢𝐞𝐭𝐚̀’ 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐞 𝐂𝐢𝐬𝐥 𝐜𝐫𝐞𝐝𝐞 𝐟𝐞𝐫𝐦𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 e che significa mettere insieme pubblico e privato per realizzare un obiettivo importante. In questo caso parliamo della 𝐫𝐢𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐮𝐧 𝐪𝐮𝐚𝐝𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐮𝐫𝐛𝐚𝐧𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐨 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐧𝐮𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚𝐭𝐢𝐜𝐨. 𝐎𝐠𝐠𝐢 𝐬𝐢 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐚 𝐯𝐢𝐭𝐚 𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐨 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 dove le cose non funzionavano più, applicando peraltro un concetto di riuso del territorio”.
Così la Segreteria di Cisl Emilia Centrale commenta l’operazione del Polo della Moda che prenderà vita nell’Area Nord di Reggio, grazie all’investimento di 100 milioni di euro e la concentrazione di un centro direzionale con uffici, servizi, show rooms e due magazzini per la logistica del brand.
"NON SCAPPIAMO DI FRONTE
ALLA MODERNITA'"
Proprio sull’aspetto logistico interviene Gaetano Capozza, segretario di Fit-Cisl Reggio Emilia, la categoria che segue il settore.
“Siamo un sindacato responsabile, che non scappa di fronte alla sfida della modernità. Certo, la logistica è un settore problematico perché avvelenato da contratti che altro non sono che forme di sfruttamento delle persone. Quello che occorre in questo settore è un vero cambiamento e, da quello che fin qui abbiamo potuto apprendere, 𝐥’𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐌𝐚𝐱 𝐌𝐚𝐫𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚 𝐑𝐞𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐄𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚 𝐝𝐢 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐲𝐞𝐫 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥’𝐚𝐯𝐚𝐧𝐳𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐞𝐫 𝐜𝐡𝐢 𝐜𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚. Sì, questo settore può rappresentare una vocazione per Reggio e la sua comunità produttiva, fortemente collegata all’export e al rapporto con i mercati internazionali – prosegue Capozza –. Crediamo che 𝐢𝐥 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐑𝐞𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐄𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚, 𝐚 𝐦𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨𝐫 𝐫𝐚𝐠𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐨𝐫𝐚, 𝐚𝐛𝐛𝐢𝐚 𝐢𝐥 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐭𝐭𝐨 𝐞 𝐢𝐥 𝐝𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐮𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞, 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨 𝐥𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐯𝐢𝐧𝐜𝐢𝐚, 𝐮𝐧 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐢 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀, 𝐜𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚 𝟑𝟔𝟎° 𝐬𝐮 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐨 𝐢𝐥 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨, 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐡𝐚 𝐟𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐥𝐚 𝐂𝐢𝐭𝐭𝐚̀ 𝐌𝐞𝐭𝐫𝐨𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐚𝐧𝐚 𝐝𝐢 𝐁𝐨𝐥𝐨𝐠𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐚 𝐂𝐚𝐫𝐭𝐚 𝐞𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐚. Una sfida importante per la quale Fit Cisl c’è e ci sarà, a condizione che il Comune capoluogo scenda in campo con tutto il suo peso coinvolgendo le parti sociali”.
La CISL sembra entrata nel nuovo millennio. Aspettiamo le altre sigle. Purtroppo la nostra amministrazione non ha saputo gestire un bene che avrebbe potuto portare tanto alla città. Ben venga questo investimento che da’ lustro alla città e crea posti di lavoro.
Grande progetto
Ma come fate a essere contenti di un’operazione speculativa che ha tolto un bene alla collettività?! Mi sembra il contrario dei valori di un sindacato.
Finalmente! Sono 1 stilista qui non ho trovato nulla che aveva a che fare con la moda ,quella " vera" da stilisti,creativi,designer,artisti,tendenze,storici,di niente proprio
Sempre alla sinistra non va bene quello che non fanno loro
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Più di 2️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ lavoratori in...
Cisl Emilia Centrale
Sito ufficiale
Siamo un sindacato, cioè un’organizzazione che si occupa della protezione dei lavoratori e pensionati. Siamo a disposizione dei cittadini per assisterli non solo nel mondo del lavoro, ma anche nella vita sociale e culturale nel territorio.
Attraverso le nostre strutture di categoria rappresentiamo e difendiamo i lavoratori di tutti i settori produttivi privati e pubblici, i pensionati, i disoccupati, i lavoratori poveri ed atipici.
Siamo un’organizzazione che fonda le proprie radici nel cattolicesimo democratico e nel riformismo laico e tuteliamo gli interessi di tutte le persone che a noi aderiscono, senza alcuna pregiudiziale politica, religiosa o etnica, in un libero spazio di confronto e di crescita, avendo sempre a cuore la coesione sociale ed il bene comune.
I nostri valori fondamentali sono la centralità della persona, l’autonomia, la contrattazione, la democrazia, la partecipazione e la solidarietà.
Ispirandoci a essi cerchiamo di fornire risposte concrete e soluzioni efficaci ai problemi dei cittadini che si rivolgono ai nostri delegati, operatori e dirigenti nei luoghi di lavoro e nelle nostre sedi.
