• da sin. DOMENICO CHIATTO-ROSAMARIA PAPALEO-ANDREA SIRIANNI-2-2

    Benvenuti alla Cisl Emilia Centrale

    La segreteria della Cisl Emilia Centrale vi da il benvenuto nel nuovo sito ufficiale.

  • VERGOGNA! LA STORIA DI ROBERTO, ASSUNTO PER SOLI 4 GIORNI  E POI RISPEDITO NEL PRECARIATO
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  • CISL SCEGLIE ROSAMARIA PAPALEO, STANDING OVATION PER LA SEGRETARIA GENERALE
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  • 130 STUDENTI, IL PROCURATORE E IL SINDACO. ECCO IL NOSTRO QUESTION TIME CONTRO LE MAFIE
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    130 STUDENTI, IL PROCURATORE E IL SINDACO. ECCO IL NOSTRO QUESTION TIME CONTRO LE MAFIE

  • PRESIDIO CISL DAVANTI AGLI OSPEDALI SANTA MARIA NUOVA E DI BAGGIOVARA. 6 PROPOSTE PER FERMARE LE VIOLENZE CONTRO I SANITARI
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  • IL CORAGGIO CONTAGIOSO DI MAURIZIO E VINCENZO, “LA LORO E’ LA BATTAGLIA DI TUTTI I MODENESI”
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  • MENO FIGLI, MENO LAVORATORI. IL 2050 A MODENA DOVE IA, DIGITALE, E AUTOMAZIONE POSSONO ESSERE ALLEATI
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  • Il momento per una Sanità migliore. Immagini dal meeting Cisl sulla Sanità presso Unimore a Reggio Emilia
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    Il momento per una Sanità migliore. Immagini dal meeting Cisl sulla Sanità presso Unimore a Reggio Emilia

    Una giornata eccezionale presso l’Aula Magna dell’Università di Modena e Reggio, in centro città a Reggio Emilia. Qui le foto

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SICUREZZA SUBITO PER I PORTAVALORI
TERZO AGENTE, FORMAZIONE E MEZZI ADEGUATI

Chi lavora nel trasporto valori sale ogni giorno su un blindato mettendo in conto di rischiare grosso.
Ci sono stati più di 33 assalti ai portavalori in tutt’Italia negli ultimi 24 mesi: questo lavoro è uno scudo contro la criminalità ed è pure nel suo mirino.
Per questo la sicurezza non può essere trattata come un costo da limare.

Oggi, in diverse situazioni, un operatore resta solo mentre il collega deve rimanere sul furgone blindato.
Da qui la richiesta di una terza guardia giurata per le operazioni più delicate: caricamenti dei bancomat nelle zone sensibili come stazioni, casse ticket ospedaliere, aeroporti, centri commerciali.

Non si può mandare una persona ad effettuare il servizio di consegna e ritiro denaro e poi chiamarla sicurezza.
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SICUREZZA SUBITO PER I PORTAVALORI
TERZO AGENTE, FORMAZIONE E MEZZI ADEGUATI

Chi lavora nel trasporto valori sale ogni giorno su un blindato mettendo in conto di rischiare grosso.
Ci sono stati più di 33 assalti ai portavalori in tutt’Italia negli ultimi 24 mesi: questo lavoro è uno scudo contro la criminalità ed è pure nel suo mirino.
Per questo la sicurezza non può essere trattata come un costo da limare.

Oggi, in diverse situazioni, un operatore resta solo mentre il collega deve rimanere sul furgone blindato.
Da qui la richiesta di una terza guardia giurata per le operazioni più delicate: caricamenti dei bancomat nelle zone sensibili come stazioni, casse ticket ospedaliere, aeroporti, centri commerciali.

Non si può mandare una persona ad effettuare il servizio di consegna e ritiro denaro e poi chiamarla sicurezza.

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La terza guardia, serve a ben poco mentre, l' aria condizionata deve essere obbligatoria in quei mezzi

La 3, 4. 5 guardia in più serve a poco fino a quando avremo il 90% dei delinquenti non più dietro le sbarre di 1 CARCERE vero e reale 🙁

PARTECIPAZIONE, WELFARE, SICUREZZA
IL GENIO DEL MADE IN ITALY VINCE CON RIFORME CONDIVISE

Un premio che negli ultimi due anni è cresciuto del 64%, più welfare, maggiore tutela per le famiglie, stabilizzazioni per i lavoratori somministrati, investimenti sulla salute e sulla sicurezza, nuovi strumenti di partecipazione.

Il nuovo contratto integrativo sottoscritto in Zanasi Group, azienda da oltre 100 milioni di fatturato e nove sedi produttive dove si personalizzano e riparano le meraviglie del Cavallino Rampante, dimostra che relazioni industriali solide e confronto costruttivo possono generare valore per tutti.

Per FIM CISL Emilia Centrale questo accordo rappresenta un modello vincente e replicabile: un'idea di impresa in cui competitività, benessere delle persone e qualità del lavoro crescono insieme.
Il Made in Italy continua a distinguersi quando azienda e lavoratori scelgono di costruire il futuro attraverso riforme condivise.
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PARTECIPAZIONE, WELFARE, SICUREZZA
IL GENIO DEL MADE IN ITALY VINCE CON RIFORME CONDIVISE

Un premio che negli ultimi due anni è cresciuto del 64%, più welfare, maggiore tutela per le famiglie, stabilizzazioni per i lavoratori somministrati, investimenti sulla salute e sulla sicurezza, nuovi strumenti di partecipazione.

Il nuovo contratto integrativo sottoscritto in Zanasi Group, azienda da oltre 100 milioni di fatturato e nove sedi produttive dove si personalizzano e riparano le meraviglie del Cavallino Rampante, dimostra che relazioni industriali solide e confronto costruttivo possono generare valore per tutti. 

Per FIM CISL Emilia Centrale questo accordo rappresenta un modello vincente e replicabile: unidea di impresa in cui competitività, benessere delle persone e qualità del lavoro crescono insieme.
Il Made in Italy continua a distinguersi quando azienda e lavoratori scelgono di costruire il futuro attraverso riforme condivise.

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Complimenti 🎉

Questa ditta ha fatto un salto economico eccezzionale in pochi anni qualcosa sotto ci deve essere

MODENA È FORTE
MA HA IL DOVERE DI FARE DI PIÙ

Modena continua a distinguersi per competitività, reddito e qualità del tessuto produttivo. Ma un territorio davvero forte non può ignorare le criticità che emergono su sicurezza, ambiente, sanità territoriale e qualità del lavoro.

I dati del Monitor Intesa Sanpaolo indicano una direzione chiara: è il momento di costruire un patto sociale provinciale che metta al centro casa, salute, lavoro stabile, trasporti, integrazione e welfare.

La crescita è un punto di partenza. Trasformarla in qualità della vita per tutte le persone è la sfida che attende Modena.
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MODENA È FORTE
MA HA IL DOVERE DI FARE DI PIÙ

Modena continua a distinguersi per competitività, reddito e qualità del tessuto produttivo. Ma un territorio davvero forte non può ignorare le criticità che emergono su sicurezza, ambiente, sanità territoriale e qualità del lavoro.

I dati del Monitor Intesa Sanpaolo indicano una direzione chiara: è il momento di costruire un patto sociale provinciale che metta al centro casa, salute, lavoro stabile, trasporti, integrazione e welfare.

La crescita è un punto di partenza. Trasformarla in qualità della vita per tutte le persone è la sfida che attende Modena.

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Sono forti quelli che tutelano la citta e la sicurezza . Il resto solo buonismo senza senso ...Ne vediamo I risultati quotidianamente .

Cosa vuol dire Modena è forte?

Che cosa ...... Modena è Forte........ amen

Ambiente, casa , sicurezza e sanità in affanno, quindi non si salva niente tra le cose veramente importanti…

È una barzelletta?😂😂😂😂

Certo l'unica cura si chiama remigrazione......

Le diseguaglianze sono alla base di tante cose....non tutti possono/devono guadagnare uguale !!! Chi rischia e mette capitali....DEVE guadagnare di più !!!

Forte un cazzo

Welfare speriamo ne possano usufruire anche gli italiani o come sempre sono parole rivolte a soli stranieri.

Ma....a me non sembra. Convinti voi.....

la lotta per l'uguaglianza è contro la libertà e il merito.

Ah si come quando vi siete battuti contro il referendum? SIETE UNA BANDA DI MAGNACCIA

Ci vuole un carcere più grande e riempirlo in fretta

Modena è deficente e senza palle ahimè mi tocca dirlo,

Fa schifo città allo sbando

Ha il dovere di fare di più, per chi? Questo è il dilemma!

Ma sta gente, dove cazzo vive?

Bla bla bla bla ecco cosa si fa……😡

esatto ,ci farete diventare tutti poveri ,con le vostra idee

Con le Università intriseche di ideologie di M... Dove volete andare?.

Non deve assolutamente cambiare nulla. Marcia falsa e rossa deve rimanere. Magari anche islamica 🤮🐷🤡

CISL 😂😂😂

Patto sociale? Cabina di regia? Ma questi vengono da Marte🤣🤣🤣🤣

Ma fatevi dare nel cul

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Cisl Emilia Centrale

Sito ufficiale

Siamo un sindacato, cioè un’organizzazione che si occupa della protezione dei lavoratori e pensionati. Siamo a disposizione dei cittadini per assisterli non solo nel mondo del lavoro, ma anche nella vita sociale e culturale nel territorio.

Attraverso le nostre strutture di categoria rappresentiamo e difendiamo i lavoratori di tutti i settori produttivi privati e pubblici, i pensionati, i disoccupati, i  lavoratori poveri ed atipici.

Siamo un’organizzazione che fonda le proprie radici nel cattolicesimo democratico e nel riformismo laico e tuteliamo gli interessi di tutte le persone che a noi aderiscono, senza alcuna pregiudiziale politica, religiosa o etnica, in un libero spazio di confronto e di crescita, avendo sempre a cuore la coesione sociale ed il bene comune.

I nostri valori fondamentali sono la centralità della persona, l’autonomia, la contrattazione, la democrazia, la partecipazione e la  solidarietà.

Ispirandoci a essi cerchiamo di fornire risposte concrete e soluzioni efficaci ai problemi dei cittadini che si rivolgono ai nostri delegati, operatori e dirigenti nei luoghi di lavoro e nelle nostre sedi.

Le nostre sedi

Dove siamo

Abbiamo quarantatre sedi sparse nel territorio per poter venire incontro alle esigenze dei cittadini. Trova quella più vicina a te!

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