- Benvenuti alla Cisl Emilia Centrale
- VERGOGNA! LA STORIA DI ROBERTO, ASSUNTO PER SOLI 4 GIORNI E POI RISPEDITO NEL PRECARIATO
- CISL SCEGLIE ROSAMARIA PAPALEO, STANDING OVATION PER LA SEGRETARIA GENERALE
- 130 STUDENTI, IL PROCURATORE E IL SINDACO. ECCO IL NOSTRO QUESTION TIME CONTRO LE MAFIE
- PRESIDIO CISL DAVANTI AGLI OSPEDALI SANTA MARIA NUOVA E DI BAGGIOVARA. 6 PROPOSTE PER FERMARE LE VIOLENZE CONTRO I SANITARI
- IL CORAGGIO CONTAGIOSO DI MAURIZIO E VINCENZO, “LA LORO E’ LA BATTAGLIA DI TUTTI I MODENESI”
- MENO FIGLI, MENO LAVORATORI. IL 2050 A MODENA DOVE IA, DIGITALE, E AUTOMAZIONE POSSONO ESSERE ALLEATI
- Il momento per una Sanità migliore. Immagini dal meeting Cisl sulla Sanità presso Unimore a Reggio Emilia
Ultime notizie
Tutti gli aggiornamenti
✋ ORDINANZA CALORE EMILIA-ROMAGNA 2026
STOP AL LAVORO ALL'APERTO NELLE ORE PIÙ CALDE
Nei giorni con "rischio alto", segnalato da Worklimate INAIL-CNR, sarà stop dalle 12.30 alle 16 per i lavoratori esposti al sole con attività fisica intensa
Il bollettino della Regione Emilia-Romagna per la giornata di domani:
Valida dalle 00:00 del 23 giugno 2026 fino alle 00:00 del 24 giugno 2026
Allerta GIALLA per temperature estreme nelle province di PC, PR, RE, MO, BO, FE, RA.
Per martedì 23 giugno persistono temperature massime elevate sulle pianure emiliane centro occidentali, con valori intorno ai 37 gradi e localmente anche con punte di 38 gradi.
Tutte le istruzioni utili sono riportate nel volantino👇
Per leggere le FAQ ufficiali della Regione Emilia-Romagna👉 www.regione.emilia-romagna.it/stop-al-lavoro-in-condizioni-di-caldo-estremo/domande-frequenti-sul...
REGGIO EMILIA, I DATI SUL LAVORO FEMMINILE
L'INDAGINE DI CISL EMILIA-ROMAGNA
“Il lavoro femminile misura la qualità dello sviluppo. Reggio è una provincia forte, capace di produrre ricchezza, ma non può accettare che troppe donne restino fuori dal mercato, vengano spinte verso il part-time o si perdano nella fase più matura della vita lavorativa. La strada è chiara: partecipazione nelle imprese, contrattazione aziendale, stabilizzazioni, welfare e condivisione dei carichi di cura”, commenta la leader di CISL Emilia Centrale Rosamaria Papaleo.
IGNORARE MILANI SAREBBE SEGNO DI DEBOLEZZA
REGGIO MERITA RISPOSTE
“L’ex direttore artistico dice di voler portare prove e documenti. Nell’interesse della città confutare le sue tesi. Ignorarlo sarebbe segno di debolezza”, spiega la Segretaria Generale di CISL Emilia Centrale Rosamaria Papaleo.
“Che a qualcuno piaccia o no, lo strumento della Commissione consiliare continua ad essere l’unico attraverso il quale Reggio può mettersi di fronte allo specchio, per imparare dai suoi errori, ripartire e, soprattutto, per proseguire un’operazione di trasparenza dopo il disastro che ha travolto Cvolo e Rcf Arena”.
✋ LA MISURA È COLMA
SERVONO INTERVENTI URGENTI
Per la FNS CISL Emilia-Romagna non si tratta di un caso isolato, ma del segnale di una situazione che richiede interventi immediati. Nel carcere reggiano sono presenti circa 300 detenuti e mancano circa 120 agenti rispetto all'organico previsto.
Servono più personale, formazione adeguata, strumenti di sicurezza e una valutazione concreta della sostenibilità del reparto Antares.
La sicurezza di chi lavora e la gestione dei detenuti non possono continuare a poggiare esclusivamente sulla professionalità e sul senso di responsabilità degli operatori.
www.cislemiliacentrale.it/news/carcere-di-reggio-tre-agenti-picchiati-e-aggrediti-con-un-punteruo...
Agenti non certo robusti.......
Giorgia dorme, insegue solo i selfie con Trump!
I detenuti violenti, mandateli a lavorare. Così gli passa la frenesia di fare del male agli agenti, 😡😡😡😡
Son o quattro anni che sono al governo! Promettono! Faremo! Ma la colpa è dell'Opposizione 😂
😡
Ma è possibile che tre persone si fanno picchiare Da na persona sola,
Facebook Videos
🟢 IL DECALOGO PER PROTEGGERSI DA TRUFFE E ABUSI...
🟢 SICUREZZA, FORMAZIONE, PREVENZIONE La sicure...
🟢 GAMBRO, I LAVORATORI ALZANO LA VOCE La reazi...
Cisl Emilia Centrale
Sito ufficiale
Siamo un sindacato, cioè un’organizzazione che si occupa della protezione dei lavoratori e pensionati. Siamo a disposizione dei cittadini per assisterli non solo nel mondo del lavoro, ma anche nella vita sociale e culturale nel territorio.
Attraverso le nostre strutture di categoria rappresentiamo e difendiamo i lavoratori di tutti i settori produttivi privati e pubblici, i pensionati, i disoccupati, i lavoratori poveri ed atipici.
Siamo un’organizzazione che fonda le proprie radici nel cattolicesimo democratico e nel riformismo laico e tuteliamo gli interessi di tutte le persone che a noi aderiscono, senza alcuna pregiudiziale politica, religiosa o etnica, in un libero spazio di confronto e di crescita, avendo sempre a cuore la coesione sociale ed il bene comune.
I nostri valori fondamentali sono la centralità della persona, l’autonomia, la contrattazione, la democrazia, la partecipazione e la solidarietà.
Ispirandoci a essi cerchiamo di fornire risposte concrete e soluzioni efficaci ai problemi dei cittadini che si rivolgono ai nostri delegati, operatori e dirigenti nei luoghi di lavoro e nelle nostre sedi.
