“Questa settimana il termometro sarà stabilmente sui 39° in tutta la provincia modenese. Possiamo continuare a considerare il caldo tropicale come una sfortuna oppure possiamo provare a gestirlo proteggendo la salute, la sicurezza e la vita di chi lavora nei cantieri edili o nel settore degli asfalti. Chiediamo alle imprese di fare del settore un patto di umanità e civiltà, anticipando l’inizio dei lavori nelle ore più fresche del mattino in modo da terminare per mezzogiorno, attivando la cassa integrazione per le due o tre ore che mancherebbero per coprire il classico turno di lavoro”.
Così Cinzia Zaniboni, segretaria generale di Filca Cisl Emilia Centrale, interviene a difesa di chi svolge un’attività per la quale non esiste un sollievo o una protezione.
“Quello che poniamo sarebbe un tema di buon senso: pensate alla vita che fa chi posa un asfalto a 170° o a chi sta su un ponteggio con un cappellino e una borraccia. C’è il buon senso e c’è un fondamento statistico solido: le ore di malattia/infortunio nel mese di luglio 2023 sono state 29.193 e 25.018 ad agosto dello stesso anno. Numeri impressionanti di poco sotto la media dei mesi invernali soggetti ai periodi influenzali. Parliamo tutti i giorni di sicurezza sui luoghi di lavoro e noi che seguiamo l’edilizia sappiamo quanto sia grave questo problema nel settore. Ecco, chiedo alle imprese e alle loro organizzazioni di categoria di considerare come un elemento di sicurezza sul luogo di lavoro la condizione meteo estrema. Il lavoro non può essere l’anticamera dell’inferno e se non basta il richiamo all’umanità, le imprese riflettano sul costo di un operaio a casa per curarsi da un malore”.
I NUMERI
I lavoratori edili interessati nella provincia di Modena sono oltre 8.000, suddivisi in 1.600 imprese (dati Cassa edile 2023). La proposta di Filca Cisl appare di grande ragionevolezza, dal momento che se nei mesi più caldi è dimostrato che si moltiplicano le ore di malattia/infortunio, le ore di cassa integrazione nello stesso periodo sono state molto contenute, pari a 1.23 ore procapite.
COSA DICE INPS
Dal 2017 prima e poi con il messaggio numero 2.999 del 2022, Inps definisce temperature “eccezionalmente elevate” quelle superiori ai 35°. L’Istituto di previdenza considera questo scenario come impedente lo svolgimento di fasi di lavoro in luoghi non protetti dal sole o lo svolgimento di lavorazioni che non sopportano il forte calore. Per questo Inps considera attivabile la cassa integrazione guadagni ordinaria.
AGIRE SUBITO
Il caldo estremo estivo è ormai una costante del nostro clima, che ci piaccia o no. Filca Cisl Emilia Centrale chiede di agire nell’immediato per proteggere i lavoratori e, soprattutto, chiede alle organizzazioni datoriali di costruire un percorso modello che prenda di petto la situazione e possa essere attivato in modo strutturale ogni estate.
“Stiamo registrando in questi giorni i comportamenti virtuosi in alcune aziende, ma occorre renderlo sistemico. Capiamo benissimo che le aziende sono restie a interrompere i lavori per il timore di non rispettare i tempi legali di esecuzione dei contratti. E’ anche vero che il caldo estremo ormai è un dato di fatto col quale misurarsi ogni estate ed è fondamentale, di conseguenza, calcolare i tempi di realizzazione di un’opera in modo adeguato, nei cantieri privati e anche in quelli pubblici. Prevedere nei capitolati che un asfalto venga posato di notte e non di giorno, quando è possibile. Ecco, le Amministrazioni possono e devono diventare ambasciatrici di questo cambiamento e, grazie al coordinamento della Provincia di Modena, stiamo lavorando in questa direzione. Il nostro sindacato è a disposizione per costruire un modello virtuoso, capace di mettere anche il Governo di fronte alla responsabilità di inserire adeguate risorse nel suo bilancio”, chiosa Zaniboni.
