«È positivo che il giudice abbia previsto l’esercizio provvisorio a revoca per la Piacentini Costruzioni. In questo modo si consente la prosecuzione dell’attività lavorativa, nella speranza che qualche soggetto si faccia avanti per rilevare l’impresa e garantire un futuro non solo agli 85 dipendenti diretti, ma all’intero indotto». (altro…)

Grande soddisfazione di Feneal Uil Modena, Filca Cisl Emilia Centrale e Fillea Cgil Modena per la firma dell’accordo collettivo aziendale della Cmb, la Società Cooperativa Muratori e Braccianti di Carpi. (altro…)

Preoccupazione dei sindacati edili modenesi per il futuro degli 85 lavoratori modenesi della Piacentini Costruzioni spa, che ha la sede legale a Montale di Castelnuovo Rangone. Oggi – lunedì 2 settembre – si è tenuto un incontro tra l’azienda e Filca Cisl Emilia Centrale-Fillea Cgil Modena-Feneal Uil Modena (altro…)

È in vigore dal 1° gennaio 2019 il nuovo contratto provinciale di lavoro integrativo unico per l’edilizia e affini della provincia di Modena. Si applica agli oltre 7.300 dipendenti delle 1.300 imprese edili e affini (altro…)

Sono 2.500 a Modena e 1.400 a Reggio Emilia gli edili interessati dal nuovo contratto nazionale di lavoro firmato ieri dai sindacati di categoria Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil con Ance (Confindustria) e le centrali cooperative Agci, Confcooperative, Legacoop. (altro…)

È stato un Natale amaro per i circa 11 mila addetti modenesi e reggiani dell’edilizia occupati nelle imprese aderenti a Confindustria. Il loro contratto nazionale di lavoro, infatti, è scaduto da 18 mesi e non ci sono segnali che indichino un rinnovo in tempi brevi. «Pur apprezzando alcune timide aperture da parte dell’Ance (associazione delle imprese edili aderenti a Confindustria), (altro…)

Marco Suffritti, sindacalista Filca Cisl Emilia Centrale

Per la prima volta nella storia i lavoratori edili della Mario Neri di Modena hanno proprie rsu (rappresentanze sindacali unitarie). Le hanno scelte ieri, eleggendo due delegati della Filca Cisl e uno della Fillea Cgil. La Mario Neri spa, lo ricordiamo, è una delle più significative imprese della provincia di Modena, attiva nell’edilizia, servizi e catering. L’azienda conta complessivamente 250 dipendenti, di cui circa un terzo nel settore edile. «Siamo molto soddisfatti per l’alta affluenza al voto (58 votanti su 60 aventi diritto), che dimostra la volontà di un’espressione democratico-sindacale in una realtà aziendale articolata e complessa, alle prese con un passaggio generazionale non facile che richiede una forte partecipazione dei lavoratori – commenta Marco Suffritti, sindacalista della Filca Cisl Emilia Centrale – Ora è necessario costruire un percorso condiviso da rsu e direzione aziendale per favorire la crescita della cultura della sicurezza, l’adeguamento dell’organizzazione del lavoro e il miglioramento delle condizioni economiche dei lavoratori sia sotto l’aspetto del salario che del welfare (per esempio sanità e previdenza integrativa)».

Remo Perboni, segretario generale Filca Cisl Emilia Centrale

Remo Perboni è stato confermato segretario generale della Filca Cisl Emilia Centrale, il sindacato dei lavoratori edili, cemento, escavazioni, laterizi, lapidei e legno che a Modena e Reggio conta 4.500 iscritti. Completano la segreteria Salvatore Cosma e Davide Martino. «Oltre alla crisi, con la conseguente chiusura di molte imprese, da alcuni anni l’edilizia locale deve fare i conti con un crescente ricorso al lavoro nero e/o irregolare – denuncia Perboni – Aumentano il finto lavoro autonomo e partite Iva, l’applicazione di contratti di lavoro di altri settori, dalle cooperative di facchinaggio al metalmeccanico. Si tratta di forme “creative” che troppe imprese utilizzano per risparmiare qualche euro di salario e contributi, spesso a scapito della sicurezza sul lavoro. È una concorrenza sleale che danneggia sia i lavoratori delle aziende “furbette”, sia le imprese che rispettano contratti e regole. Per questo – continua il segretario degli edili Cisl – chiediamo da anni l’intensificazione dei controlli e l’introduzione di criteri più severi – la cosiddetta “patente a punti” – per l’accesso e la permanenza nel settore». Quanto alla sicurezza, Perboni sottolinea che, grazie agli Rlst (rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali), la situazione nei cantieri è notevolmente migliorata. Tuttavia sono ancora troppo frequenti gli infortuni, a volte anche mortali, e le malattie professionali. «Il tasso di infortuni deve diventare elemento discriminante della qualità di un’impresa nell’assegnazione di appalti pubblici e privati. Per questo – conclude il segretario generale della Filca Cisl Emilia Centrale – sosterremo l’implementazione della riduzione dei premi Inail (“bonus malos”) a favore delle aziende in cui si verificano pochi infortuni e malattie».

Un nuovo caso di morte sul lavoro. Feneal Uil, Filca Cisl Emilia Centrale e Fillea Cgil di Reggio Emilia, esprimono il sentito cordoglio alla famiglia del beneventano Bernardo Mark, 54 anni, vittima di un infortunio mortale sul lavoro nel cantiere della ss63 alla Bocco-Canala. Nello stringersi nel cordoglio alla famiglia, è unanime la richiesta sindacale agli organi pubblici competenti di accertare le cause e le eventuali responsabilità dell’infortunio rivelatosi letale.

Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil ribadiscono con fermezza la necessità della massima attenzione e dell’adozione di tutte le misure di prevenzione della sicurezza sui cantieri, da parte di tutte le imprese.

“Piena luce su quanto accaduto in cantiere lo scorso 30 settembre” è la rivendicazione dei sindacati che reputano “inaccettabile morire per lavorare nel 2016”.

“Nelle prossime ore valuteremo l’adozione di tutte le scelte possibili a tutela della famiglia – alla quale esprimiamo le nostre sentite condoglianze – e, anche, a garanzia delle condizioni di sicurezza dei lavoratori in quel cantiere ed in tutti i cantieri della provincia. In particolare devono essere messe in atto e verificate tutte le misure previste, legate alla prevenzione nei cantieri per lavorare in modo legittimo e sicuro”. “Nella fattispecie -– concludono i sindacati – chiediamo anche alla impresa realizzatrice se quanto previsto dall’accordo sottoscritto in cantiere è stato attuato”