Pieno appoggio di Cisl e Uil alle iniziative annunciate da Confindustria, Cna e Lapam per sostenere la campagna vaccinale. «Abbiamo già comunicato la nostra completa disponibilità a collaborare con le imprese per favorire il maggior numero possibile di vaccinazioni tra i lavoratori – dichiarano i segretari generali di Cisl Emilia Centrale William Ballotta e Uil di Modena e Reggio Luigi Tollari – (altro…)
Cgil Cisl e Uil di Reggio Emilia, sulla scia delle iniziative lanciate su tutto il territorio nazionale e delle assemblee nei luoghi di lavoro sul tema salute e sicurezza, organizzano un presidio – venerdì 4 giugno 2021 dalle ore 10 alle ore 12 – davanti alla Prefettura in corso Garibaldi. (altro…)
Il fenomeno della discriminazione della donna è molto negativo e colpisce in misura diversa tutto il mondo. In queste ore nel reggiano ne abbiamo una tristissima riprova. (altro…)
Formazione dei lavoratori, “patente a punti” per le imprese, potenziamento delle ispezioni, valorizzazione della contrattazione nazionale e decentrata, rafforzamento della rappresentanza sindacale in azienda, innovazione dei dispositivi di protezione individuale e delle tecnologie per la prevenzione, inserimento della salute e sicurezza del lavoro nei programmi delle scuole superiori. (altro…)
Anche se a Modena risultano in diminuzione rispetto all’anno scorso, gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali rappresentano ancora motivo di preoccupazione per i sindacati. Per questo Cgil Modena, Cisl Emilia Centrale e Uil Modena-Reggio dopodomani – giovedì 27 maggio – organizzano un presidio davanti alla prefettura di Modena. (altro…)
DALLA PANDEMIA A UN NUOVO WELFARE – A REGGIO EMILIA IL “PATTO DI CONTRASTO ALLE NUOVE POVERTÀ”. SI DEFINISCONO GLI INTERVENTI URGENTI E STRUTTURALI PER LA DESTINAZIONE DELLE RISORSE EUROPEE E DEL PNRR NAZIONALE. SI PARTE DA RISORSE E AZIONI PER 4,5 MILIONI DI EURO (altro…)
Nelle scorse settimane l’assessore ai Tributi Lanfranco de Franco e le rappresentanze delle organizzazioni sindacali Cgil-Cisl-Uil hanno sottoscritto l’accordo relativo alle agevolazioni sociali Tari per l’anno 2021. L’accordo prevede una riduzione del 100% della quota variabile (al netto della componente puntuale) per le famiglie con Isee minore o pari a 8.265 euro e una riduzione del 50% della quota variabile (sempre al netto della componente puntuale) per le famiglie con Isee superiore compreso tra 8.265 euro e 12.500 euro. (altro…)
Modena è al quarto posto in Emilia-Romagna nella classifica dei premi di risultato, cioè quella quota di salario ottenuta attraverso la contrattazione aziendale. Con un premio pro capite di 1.110,39 euro percepito nel 2019, i lavoratori modenesi sono preceduti da quelli bolognesi (1.244,45 euro), ferraresi (1.217,05 euro) e parmensi (1.136,88). Il premio di risultato erogato a Modena è comunque superiore a quello medio regionale (1.021,57 euro). (altro…)
Via dal lavoro a partire da 62 anni e assegno di garanzia ai giovani. In previsione del superamento di quota 100 (in pensione a 62 anni con almeno 38 di contributi), Cgil Cisl Uil vogliono scongiurare il rischio di un ritorno alla riforma Fornero (67 anni per la vecchiaia o 42 anni e 10 mesi di contributi, 41 anni e 10 mesi per le donne). (altro…)
“La straordinari nascita del nuovo polo di automotive del lusso a Reggio Emilia si declini sin dalla nascita a un patto provinciale per il lavoro”. Ad affermarlo è la Cisl Emilia Centrale, per voce del segretario generale William Ballotta. (altro…)